LAS 14 PRIORIDADES

Introducción

Después de haber hecho su discernimiento de fondo y de haber identificado los objetivos programáticos y las opciones concretas, el Capítulo se encontró ante una larga lista de opciones. Mientras que por un lado este resultado tiene la ventaja de ser más comprensivo, por otro corre el riesgo de restar importancia a las opciones que merecen recibir una atención particular. Por esto el Capítulo ‑teniendo en mente la operatividad implicada en la voluntad de dar indicaciones para un plan ‑ continuó su discernimiento identificando, para cada una de las temáticas tratadas, un número limitado de prioridades. Este ulterior discernimiento no entiende –de ninguna manera – disminuir la importancia de todas las otras indicaciones dadas: más sencillamente señala a los hermanos algunos puntos a los que es necesario prestar una atención prioritaria, en el curso de los próximos seis años,  para que los objetivos anunciados sean totalmente alcanzados. Del proceso seguido resultaron catorce puntos prioritarios que aquí presentamos.

IDENTIDAD

Identidad y misionaridad (n. 11.1)

1. El CG nombre, antes de junio del 2010, una comisión que, en colaboración con el SGEV, haga una relectura sistemática del material producido en estos años en el proceso de la Ratio Misionis. La reflexión teológica sobre la misión y sobre la metodología comboniana que surja será presentada en la próxima Asamblea Intercapitular.

Identidad y estilo de vida (n.11.3)

2. En el contexto de la programación sexenal, los CP pongan en marcha una reflexión sobre el estilo de vida de nuestras comunidades para ofrecer orientaciones y medidas concretas para que nuestras comunidades se acerquen a la vida de la gente, en sintonía con la opción preferencial por los pobres. Los CP favorezcan asimismo propuestas nuevas de experiencias comunitarias de inserción radical luego de un oportuno discernimiento y en diálogo con las Iglesias locales.

ESPIRITUALIDAD

Discernimiento (n. 36)

3. Asumir el discernimiento, en su variedad de métodos, como instrumento personal y comunitario para favorecer, iluminados por la fe, la unión entre la Palabra de Dios y la realidad; esto deberá realizarse particularmente en los momentos en que se toman decisiones durante los consejos de comunidad y las asambleas realizadas en los distintos niveles.

Tema anual de espiritualidad (n. 34)

4. Para responder a la exigencia de una espiritualidad renovada, el Capítulo propone que cada año se desarrolle un tema específico para todo el Instituto, en vistas de un camino común. Sugerimos al CG los siguientes temas:

- Palabra de Dios, lectio divina, lectura popular de la Biblia;

- Comboni, fuente de refundación hoy;

- Fraternidad comboniana: relaciones interpersonales, resolución de conflictos, etc;

- La cercanía a los pobres como un camino espiritual;

- La oración comboniana hoy;

- La cruz como tiempo especial de profundización de la fe;

- La centralidad de Cristo en la vida de la misión comboniana.

MISION

Verificación de nuestras presencias (n. 62)

5. Verificación y recalificación de nuestras presencias según las convenciones estipuladas.

5.1 África: presencia entre los pueblos no evangelizados, nómadas, pigmeos, diálogo interreligioso, ecumenismo, JPIC, inmigrantes, conglomerados urbanos, formación de líderes, jóvenes marginados y AM.

5.2 América: afrodescendientes, indígenas, conglomerados urbanos, JPIC y AM.

5.3 Asia: primera evangelización, diálogo interreligioso y AM.

5.4 Europa: situaciones de frontera en la Iglesia y en la sociedad, AM, JPIC, inmigrantes, colaboración con los LMC y revisión de las estructuras materiales.

Situaciones de frontera (n. 70)

6. Consolidar la inserción en situaciones de frontera

6.1 Durante el próximo sexenio, las circunscripciones que aún no han realizado tales prioridades, aseguren al menos una presencia en situaciones de frontera (slums, nómadas, inmigrantes…) teniendo presentes los criterios de vivir cerca de la gente, en su ambiente, en estructuras sencillas. Seguir los mismos criterios en la apertura de nuevas comunidades.

FORMACION

Formación permanente de los formadores a nivel de Instituto (n.100)

7. La FP de los formadores prevea la aplicación del modelo educativo de la integración tanto al formador mismo como a los candidatos. En el próximo trienio (2010-2012):

7.1 Organizar para los promotores y formadores que inician su servicio un curso de cuatro meses focalizado sobre el modelo formativo y sobre el carisma comboniano.

7.2 Preocuparse de que los formadores de los postulantados sean formados especialmente en el campo del desarrollo humano y de la personalidad; que los maestros de novicios posean un buen conocimiento de la espiritualidad comboniana; que los formadores de escolasticado estén en grado de saber evaluar la preparación y la experiencia pastoral de los candidatos.

7.3 Ofrecer a los promotores vocacionales cada dos años, a nivel continental, un curso de actualización sobre la cultura juvenil.

Formación permanente de los formadores y promotores a nivel continental (n. 105)

8. FP de los promotores y formadores

8.1 Los cursos de un mes para promotores vocacionales y formadores a nivel continental, iniciados en el trienio pasado, deben continuar y ser organizados con plazos bienales, en colaboración entre las circunscripciones del continente, SGF y CCFP.

8.2 La FP de los promotores y formadores favorecerá el conocimiento del modelo educativo de la integración, ofreciendo la posibilidad de hacer una experiencia personal, adquiriendo instrumentos y medios idóneos para aplicarlo en las distintas etapas educativas.

GOBIERNO

Coordinación continental (n. 132-133)

9. Coordinación continental

9.1 En el Capítulo del 2003 se dieron indicaciones para favorecer la corresponsabilidad y la subsidiaridad a todos los niveles y particularmente para los continentes. Las indicaciones ahí contenidas son válidas aún (AC ’03, 137-141).

9.2 El CG, en diálogo con los SP, ponga en marcha un estudio sobre la continentalidad para clarificar la forma, funcionalidad y subsidiaridad estructural, mismo que ha de presentarse a la próxima Intercapitular.

9.3 El encuentro entre el CG y los SP de los continentes es considerado positivo y debe ser continuado. Por tanto, durante el sexenio han de organizarse un encuentro después de cada elección de los SP y un tercero en la Intercapitular. En estos encuentros haya una evaluación de cómo la autoridad y la subsidiaridad son entendidas y vividas.

9.4 Consejeros generales, secretariados generales y CCFP. El Capítulo creyó oportuno no aumentar el número de los consejeros generales y no disminuir el número de los secretariados generales; en cambio ha ampliado la función de la CCFP.

Estrategia de agrupamiento (n. 128.4)

10. Los continentes continúen el proceso iniciado en la Intercapitular del 2006 rumbo al agrupamiento y elaboren propuestas concretas para la Asamblea Intercapitular del 2012. El CG acompañe y supervise el camino de los continentes. En la Intercapitular se verifique lo realizado y se pase a la fase operativa. En el 2013, una vez formadas las nuevas circunscripciones, sean elegidos los nuevos SP. A partir del 1º de enero del 2014 se tendrá la nueva configuración del Instituto.

FORMACION PERMANENTE

Apertura de estructuras de formación permanente y acompañamiento (n.145.4).

11. El CG, en diálogo con los SP del continente y consideradas las necesidades descubiertas en estos últimos años, abra durante el sexenio al menos dos comunidades/centros de FP y de acompañamiento; una en África y otra en América y en colaboración con otros institutos y fuerzas locales. Para esto, antes de la Intercapitular, identifique y prepare personal que se responsabilice, al menos una persona para cada centro. El personal estará disponible también para iniciativas de FP en las circunscripciones del continente y permanecerá en comunicación con la CCFP y los grupos de reflexión continental.

ECONOMIA Y MISION

Fondo común total (n. 150.2)

12. A medio plazo, todas las circunscripciones den los pasos necesarios para llegar a la ejecución del FCT en los próximos tres años: presentación del presupuesto de comunidad, distribución del superávit, presentación de las cuentas al economato de circunscripción, aprobación de los proyectos comunitarios, etc. La Asamblea Intercapitular del 2012 evalúe el camino recorrido y promueva la adopción del FCT en todas las circunscripciones en los próximos tres años.

ANCIANOS Y ENFERMOS

Ocuparse de la persona de los hermanos ancianos y de los enfermos (n. 178.4-5)

13. El CG, en diálogo con las circunscripciones que tienen grandes centros para hermanos ancianos, se empeñe en proveer personal y prepararlo para que ofrezca un servicio especializado de acompañamiento. Este servicio exige una especial aptitud y preparación específica. Entre las prioridades del próximo sexenio debe estar la rotación en los centros para la asistencia a los hermanos ancianos y enfermos. El CG ha de programarla de modo adecuado procurando que los tiempos de servicio sean respetados y no superen ordinariamente los cinco años.

ANIMACION MISIONERA

Plan continental y carta de la animación misionera (n. 188)

14. Los continentes definan un plan continental de AM y las circunscripciones formulen su carta de la AM (AC ’03, 45). Prever en toda programación de circunscripción la presencia de hermanos especializados en la AM (misionología, comunicaciones sociales, periodismo, etc.).