Un modelo alternativo de Coordinación en el Instituto

Por más arduo que sea poner orden y claridad entre tanta problemática, de las aportaciones recibidas se puede focalizar el problema en cuatro aéreas de malestar:
1) La manera de asignar el personal, que para algunas provincias dificulta mucho la elaboración de una programación.
2) La falta de continuidad a nivel de direcciones generales, con consiguientes interrupciones de los procesos ya comenzados.
3) El limitado conocimiento y observancia de la Regla de Vida, sobre todo en lo que concierne a la subsidiaridad y al uso de todas las facultades jurídicas que permiten una plena responsabilidad de las provincias.
4) La fatiga para focalizar los problemas, que a menudo resultan ser la conclusión de dificultades subjetivas, antes que de debilidades estructurales.
Después de recorrer la historia de estos últimos años y el camino de reflexión, en la segunda parte de esta relación se estudian las tres áreas en las que, según el parecer de esta Comisión, es posible que el XVII Capitulo General intervenga y aporte las reformas necesarias.