Um modelo alternativo de Coordenação no Instituto

Por muito árduo que seja ordenar e clarificar as muitas problemáticas envolvidas, dos contributos recebidos é possível focalizar o problema em quatro áreas de desconforto:
1) A modalidade de destinação do pessoal que para algumas províncias torna muito problemática a elaboração de uma programação.
2) A falta de continuidade a nível de direcções gerais, com consequentes interrupções dos processos iniciados.
3) O limitado conhecimento e observância da Regra de Vida, sobretudo pelo que concerne a subsidiariedade e o uso de todas as faculdades jurídicas que permitem uma plena responsabilidade das províncias.
4) A dificuldade de extirpar os problemas, que muitas vezes são mais resultado de dificuldades subjectivas, do que de fragilidades estruturais.

Depois de ter repercorrido a história destes últimos anos e o caminho de reflexão, na segunda parte deste relatório são estudadas as três áreas onde, na opinião desta Comissão, será possível ao XVII Capítulo Geral intervir e apresentar as reformas necessárias